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    Home»Donne digitali»Mobbing al lavoro: un blog
    Donne digitali

    Mobbing al lavoro: un blog

    DolsBy Dols06/09/2012Updated:01/07/20142 commenti2 Mins Read
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    Segnalato da Naif Manontroppo

    In rete c’è un nuovo blog: Il Porco al lavoro. E’ scritto da una giornalista professionista che si firma Olga e che fa la freelance (ma chiamatela precaria, se preferite). Il blog racconta la storia di una violenza sul lavoro. Un travaglio durato due anni e mezzo, fatto di ricatti sessuali e mobbing.

    Le cose, quando accadono, non sono sempre facili da riconoscere. O da nominare. Olga quando ha incontrato il Porco al lavoro non ha trovato le parole adatte e ha subito in silenzio, senza riuscire a portarlo nell’aula di un tribunale e senza guadagnarsi la solidarietà dei colleghi e delle colleghe.

    Il blog ci accompagna dentro i meccanismi sociali e psicologici che stanno alla base della violenza sul lavoro. Un tema di cui si preferisce tacere, sui media e altrove. Eppure le donne italiane che subiscono ricatti, molestie e vessazioni sessuali sul luogo di lavoro (o per motivi di lavoro) sono circa 1 milione e 200 mila.

    Ma il blog ci mostra anche uno spaccato del mondo del giornalismo italiano, fatto di precarietà, raccomandazioni, colpi bassi e competizione.

    Se avete voglia di conoscere la storia di Olga e il suo blog questo è l’indirizzo:

    diariodelporcoallavoro.wordpre​ss.com

    Il racconto si svolge a puntate. Se non capite che cosa state leggendo, provate a cominciare dal primo post, pubblicato lo scorso 24 luglio.

     

     

    diario del porco al lavoro Donne Donne Mobbing Segnala un blog
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    Dols

    Dols è sempre stato uno spazio per dialogare tra donne, ultimamente anche tra uomini e donne. Infatti da qualche anno alla voce delle collaboratrici si è unita anche quella degli omologhi maschi e ciò è servito e non rinchiudere le nostre conoscenze in un recinto chiuso. Quindi sotto la voce dols (la redazione di dols) troverete anche la mano e la voce degli uomini che collaborando con noi ci aiuterà a non essere autoreferenziali e ad aprire la nostra conoscenza di un mondo che è sempre più www, cioè women wide windows. I nomi delle collaboratrici e collaboratori non facenti parte della redazione sono evidenziati a fianco del titolo dell’articolo, così come il nome di colei e colui che ci ha inviato la segnalazione. La Redazione

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    2 commenti

    1. GIOVANNA SABATINO on 12/09/2012 13:16

      Storia lavorativa di Giovanna Sabatino

      Il I giugno 1994 sono stata assunta dall’ Università “G. d’ Annunzio” di Chieti-Pescara come tecnico di laboratorio di VI livello presso la cattedra di Genetica Umana diretta dal Prof. Dal 1983 frequento come studentessa interna( iscritta alla facoltà di Medicina e Chirurgia ) e successivamente come volontaria e poi borsista, il laboratorio di Citogenetica Umana diretto sempre dal…. Mi occupo di allestimenti di colture cellulari per linfociti di tipo T, preparazione di terreni di coltura, analisi cromosomiche , tecniche di bandeggiamento cromosomico; mi occupo inoltre principalmente di colture di midollo osseo e della ricerca di anomalie cromosomiche correlate ai vari tipi di leucemia, imparando tecniche di Citogenetica Molecolare e ottenendo buoni risultati avallati da un discreto numero di pubblicazioni scientifiche. Nei confronti del mio lavoro , che tra l’altro amo molto, mi sono sempre mostrata disponibile e attenta, scrupolosa e pignola. Mi piace molto lavorare e lo faccio con passione, faccio tutto quello che i miei “capi” mi chiedono , senza battere ciglio, trascurando me stessa, i miei interessi , la mia vita di relazione, mio marito. Diciamo che tutto andava bene, i rapporti con i colleghi e le colleghe erano cordiali. Nel 1999 decido di candidarmi per le elezioni del Comitato per le Pari Opportunità della mia Università. Vengo eletta Presidente del C.P.O., ma costretta a lasciare il laboratorio dove fino ad allora avevo lavorato, perché direttore e colleghi non avevano gradito né la mia candidatura, tanto meno la mia elezione. I motivi di questo loro atteggiamento mi sono fino ad oggi sconosciuti. All’improvviso mi erano diventati ostili, rendendomi l’ambiente di lavoro invivibile ricattandomi , per rientrare nelle loro “grazie” mi sarei dovuta dimettere, mi rimproveravano su tutto , accusandomi di prestare poca attenzione al lavoro, cosa non vera. Non accettai quindi di dimettermi dal C.P.O., innanzitutto mi premeva salvaguardare la mia dignità di persona e di lavoratrice. Vengo trasferita per un mese presso il laboratorio di Farmacologia Clinica diretto dal Prof…. in attesa di un trasferimento “definitivo”, poi un trasferimento in Patologia Clinica , direttore il Prof. mio carissimo amico. Sfortuna volle che fu trasferito all’Università di Ancona, ma il Prof…. direttore del dipartimento di Scienze Biomediche , dipartimento al quale ancora appartengo , non voleva che me ne andassi, perdendo così una” unità lavorativa”.Vengo trasferita nel laboratorio di Microbiologia Clinica diretto dal Prof…. il quale mi sembrava molto poco entusiasta del mio arrivo, mi sono sempre sentita poco gradita all’ambiente . Non sapevano che ruolo darmi. Mi proposero di “convertirmi “ in segretaria del Prof. rinunciando alla mia figura professionale che è quella di tecnico di laboratorio .Risposi che certamente gli avrei dato una mano nelle mansioni amministrative ma che non ero disposta a rinunciare alla mia attività di laboratorio , ci tenevo troppo. Mi furono insegnate poche cose, lavoravo come autodidatta, abbandonata a me stessa, senza essere guidata in un campo pressocchè nuovo per me , utilizzavo internet e navigavo in siti americani per poter acquisire delle conoscenze solide in campo microbiologico,nel frattempo non venivo invitata alle riunioni di lavoro, dicendomi che era troppo presto per parteciparvi , doveva passare del tempo… Continuavo a lavorare da sola , e dovevo subire i malumori del responsabile del laboratorio, Sig…. per il quale ero diventata una specie di capro espiatorio, se c’era per esempio, un obiettivo del microscopio sporco la colpa era la mia, con gli altri taceva. Il suo comportamento nei miei confronti era decisamente instabile e denigratorio,tutto ciò che facevo non gli andava bene fino al giorno in cui mi chiese con aria mansueta e raddolcita, all’improvviso, se potevo dargli un voto di preferenza come rappresentante del personale tecnico-amministrativo nell’ambito del dipartimento di Scienze Biomediche a cui appartenevamo. Non avendo peli sulla lingua subito gli rispondo che non lo avrei votato, che era giusto votare altre persone per dare anche a loro la possibilità di mettersi alla prova e che avrei votato una collega come atto di coerenza nei confronti della politica di pari opportunità che cerco di portare avanti da diverso tempo. Al mio rifiuto di votargli il… mi dice che il suo comportamento nei miei confronti da quel momento sarebbe cambiato, che non avrebbe più preso le mie difese, mi domando ancora oggi da cosa, comportamento tra l’altro molto discutibile, come ho già detto sopra. Un pomeriggio mentre ero in laboratorio , il… comincia ad insultarmi alla presenza di altri colleghi urlando che ero una “svergognata”, una “traditrice” ed altro ancora.Esasperata da questo comportamento decido di querelarlo e così avviene. All’indomani della lite , come del resto avevo previsto, mi convoca nel suo studio il Prof…. dicendomi di lasciare il laboratorio,” senza possibilità di replica” e di restituirgli la chiave dello stesso. Umiliata, offesa e già duramente provata decido di non restituirgliela se non prima di essermi consultata con il mio avvocato.La mattina del 22 luglio del 2002, mi reco in laboratorio come tutte le mattine, infilo la chiave nella serratura della porta del laboratorio e la trovo cambiata!Mi precipito da alcuni miei colleghi, raccontando il fattaccio, mi sentivo stremata, stanca, incredula, sentimenti che purtroppo sento ancora oggi. Scrivo al D.G. informandolo della situazione,gli scrive anche il mio avvocato , chiedo le ferie, ritorno il 26 agosto e ritrovo la stessa situazione,senza trovare una lettera di risposta . A quel punto consigliata dal mio avvocato ritorno a casa, informo la stampa locale.
      A casa vivo dei giorni pieni di angoscia e di depressione a tal punto da chiedere l’aiuto di uno psicologo, perché avevo bisogno di un sostegno, nonostante mio marito sia stato ed è tuttora di grandissimo aiuto. Dall’Università nessun cenno. Ci rivediamo il 23 settembre 2002 in tribunale. Mi ridanno la chiave negando , ovviamente ,la verità,mi reintegrano nel mio posto di lavoro.Ritorno all’Università , mi danno una scrivania allocata su un soppalco priva di telefono e di P.C., non mi danno mansioni, resto tutto il giorno ad inventarmi il lavoro.Mi isolano, fanno gruppo a sé, ignorano la mia presenza, come se non ci fossi stata. Mi sento offesa, derisa, a disagio. Loro si mostrano indifferenti e strafottenti, con risatine e comportamenti ambigui. Chiedo di lavorare, ma per me non c’è mai niente da fare…Vengo a sapere che il corpo docente dell’Ateneo mi ha fatto “terra bruciata”, mi considerano una ”rompiscatole”, una che “crea problemi” da tenere lontana. Infatti, chiedo di trasferirmi in altre strutture ma i “capi” trovano scuse per non farmi lavorare. Ottengo un “impiego temporaneo” in un’altra struttura dell’Ateneo, pensavo che il mio calvario fosse finito invece si ripete la stessa situazione, non mi fanno lavorare….

      Reply
    2. Associazione no mobbing on 07/11/2012 15:05

      BUongiorno ho pensato di lasciare l indirizzo del sito. Stiamo cercando di aiutare il più possibile chi ha subito o sta subendo mobbing e non è facile..grazie per aver condiviso la sua esperienza. Associazione no mobbing.

      Reply
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    Donne di dols

    Caterina Della Torre

    torre.caterinadella

    Redattora del sito internet www dols.it

    Ieri al Bam a Milano Gae aulenti Ieri al Bam a Milano Gae aulenti
    Ieri al Bam a Milano Gae aulenti Ieri al Bam a Milano Gae aulenti
    https://www.dols.it/2025/06/22/puglia-e-dintorni/ https://www.dols.it/2025/06/22/puglia-e-dintorni/

Appunti di viaggio.

Di Alfredo Centofanti

Bari. La città vecchia è un labirinto di vie che raccontano infinite storie. Inarrestabile è il vociare degli abitanti nel dialetto locale, dei tanti turisti stranieri, dei pellegrini che da secoli vengono qui per venerare San Nicola, amato tanto dai cattolici quanto dagli ortodossi.
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    Le protagoniste di questo bel film sono tre attric Le protagoniste di questo bel film sono tre attrici francesi deliziose, tre donne vere, che non hanno bisogno di chissà quali artifici per essere belle, attraenti e soprattutto insuperabili nel mettersi nei guai.

https://www.dols.it/2025/06/18/tre-amiche/
    Luana Sciamanna è un’avvocata penalista nata a Luana Sciamanna è un’avvocata penalista nata a Genzano di Roma nel 1978 e vive ad Ariccia. È esperta di violenza di genere e relazioni abusive, e collabora con i centri antiviolenza dei Castelli Romani, fornendo consulenza e assistenza legale alle donne vittime di violenza. È anche docente per la Regione Lazio nella formazione degli operatori della rete antiviolenza territoriale, e fondatrice e Presidente dell’associazione di promozione sociale “Crisalide Donne per le Donne”, che si occupa di consapevolezza ed empowerment femminile.

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    Donne pronte al dialogo, ai trattati, a scavalcare Donne pronte al dialogo, ai trattati, a scavalcare barriere e confini, ai cambiamenti, alla PACE.
Protagoniste di una sfida femminile secolare che nessuna guerra potrà negare. Nessun futuro potrà prescinderne.

https://www.dols.it/2025/06/09/donne-di-pace-e-di-guerra/
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La solitudine dei non amati, firmato e diretto dalla regista norvegese Lilja Ingolfsdottir, nella sua opera prima, con Oddgeir Thune, Kyrre Haugen Sydness, Helga Guren e Marte Magnusdotter Solem .
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