segnalato da Monia Azzalini
Pubblicato dall’European Institute for Gender Equality (EIGE) il primo rapporto europeo sul numero delle donne ai vertici delle principali organizzazioni dei media nei 27 paesi dell’Unione Europea più la Croazia.
I risultati dimostrano che – a fronte di un crescente impiego delle donne nelle professioni dei media, in particolare come giornaliste – la cultura organizzativa di supporto rimane prevalentemente maschile e le donne sono ancora notevolmente sotto-rappresentate a tutti i livelli decisionali, anche a causa dell’assenza di interventi normativi e pratiche organizzative finalizzate all’inclusione.
I dati per paese evidenziano situazioni molto differenti fra loro. Da un lato, paesi come la Bulgaria e la Lettonia registrano un numero di donne superiore agli uomini a tutti i livelli decisionali e paesi come l’Estonia, la Lituania, la Romania, la Slovenia, la Finlandia e la Svezia hanno percentuali di donne fra il 40% e il 50%. Dall’altro, paesi come l’Irlanda, la Grecia, l’Italia e Malta hanno invece percentuali di donne molto al di sotto della media europea (30%).
Le donne ai vertici delle quattro organizzazione monitorate per l’Italia (Rai, Mediaset, Corriere della Sera, La Repubblica) sono soltanto l’11%. Un risultato lontano dall’obiettivo strategico fissato dalla Piattaforma di azione di Pechino nel 1995.
1 commento
“Da molte ricerche risulta che sono le stesse donne che lavorano nei media ad adeguarsi ai valori ed ai punti di vista maschili, invece di proporre una visione del mondo al femminile ed un’interpretazione al femminile della realtà che ci circonda e dei problemi da cui
siamo afflitti. Ciò significa che al di là della mancanza di un potere decisionale, non c’è da parte di queste donne la consapevolezza di essere interpreti di istanze e voci diverse da quelle maschili. Le donne che lavorano nei media invece per prime, proprio per la funzione che il mezzo mediatico ha assunto nella nostra società, dovrebbero essere sensibili alla necessità di una prospettiva femminile nel diffondere l’informazione su ogni avvenimento
di politica interna ed estera” dall’e-book di Noemi Di Gioia “Uguaglianza o differenza di genere? Un saggio scritto per le donne ma soprattutto per gli uomini”,ed. ePubblica, 2012, http://www.epubblica.com/ebook/uguaglianza-o-differenza-di-genere-16.aspx