PWA Milan Vi invita ad uno Speciale Aperitivo Congiunto “Networking for Women’s Networks” con AIDDA, AREL, Fondazione Marisa Bellisario, GammaDonna, ManagerItalia, Pari o Disparè, e Valore D
Questo evento è aperto a tutte le donne in carriera sia socie sia non-socie
Mercoledì 6 giugno, 2012, 7-9 pm
Location: Blend Tower
Piazza 4 Novembre, 7
MM Centrale
Cogli l’opportunità unica di incontrare le associate di AIDDA, AREL, Fondazione Marisa Bellisario, GammaDonna, ManagerItalia, Pari e Disparè, PWA Milan e Valore D in un’atmosfera confortevole, scoprendo le attività di ciascuna Associazione e cogliendo l’occasione per creare e rafforzare contatti personali e di business.
Aperitivo 19 euro, incluso ricco buffet.
E’ obbligatorio il pagamento in anticipo. Il pagamento può essere effettuato con carta di credito online qui, oppure tramite bonifico bancario. Non è prevista una cassa all’evento del 6 giugno.
Per i dati bancari oppure maggiori informazioni per favore scrivere a vicepresident@pwa-milan.org
Le Associazioni coinvolte
AIDDA (Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti di Azienda) Con le sue quasi 1.300 iscritte, l’AIDDA rappresenta il sicuro punto di riferimento per tutte le donne che rivestono ruoli di responsabilità nelle imprese italiane.
Una realtà di estrema importanza, quella dell’imprenditoria al femminile, che AIDDA valorizza, fin dalla sua fondazione a Torino nel 1961, sempre in modo rigorosamente apartitico e senza fini di lucro. Più informazioni su http://www.aidda.org/
AREL (Associazione Real Estate Ladies) nasce allo scopo di essere e offrire un punto di riferimento e uno spazio di confronto, di approfondimento e di condivisione delle esperienze per le donne che lavorano nell’industria immobiliare in Italia. Fornisce momenti di formazione attraverso la promozione di workshop e seminari di approfondimento di tematiche legate trasversalmente all’intero ciclo immobiliare. Più informazioni su http://www.arel-italia.it/
Fondazione Marisa Bellisario, nata nel 1989 da un’idea di Lella Golfo, promuove il ‘women empowerment’ attraverso l’analisi e la definizione di azioni rivolte al rafforzamento della leadership femminile ed al networking professionale ed istituzionale. Gli eventi nazionali di maggior rilievo, che si affiancano a quelli regionali, sono il “Premio Marisa Bellisario”, che si tiene nel mese di giugno, e il seminario internazionale “Donna Economia & Potere” che si svolge in autunno. Nel 2010 la Fondazione Bellisario ha lanciato l’iniziativa 1000curricula eccellenti. Più informazioni su http://www.fondazionebellisario.org/
GammaDonna nasce a seguito dell’esperienza del Salone Nazionale dell’Imprenditoria femminile e giovanile con l’obiettivo di ampliare e rafforzare l’impegno nel promuovere la crescita del ruolo di donne e giovani nel mondo dell’impresa e delle professioni, per raggiungere anche in Italia il livello di equilibrio sociale e gli standard di equità che caratterizzano le società più avanzate. Si propone di fungere da osservatorio e punto di ascolto dei processi socio-economici in atto; da piattaforma per lo sviluppo di iniziative e progetti innovativi di integrazione di genere e generazionale; da “polo di networking”, anche a livello internazionale; da “talent scout” di realtà imprenditoriali e professionali innovative. Più informazioni su http://www.gammadonna.it
ManagerItalia, dal 1945 rappresenta gli interessi collettivi, istituzionali, sociali, professionali e culturali, nella tutela e nell’assistenza dei dirigenti, quadri e professional del terziario e dei servizi. Il gruppo Donne Manager si pone l’obiettivo di contribuire a creare una cultura della valorizzazione della diversità di genere. Più informazioni su http://donne.manageritalia.it/
Pari o Dispare è un ‘associazione che , partendo dalla considerazione che le donne italiane nascono pari ma diventano crescendo dispare, si prefigge di promuovere l’equiparazione di genere attraverso una costante interazione con le istituzioni. I suoi interventi sono focalizzati su due temi principali: il lavoro sia dal punto di vista qualitativo che quantitativo e la rappresentazione mediatica ingiustificabilmente stereotipata . Emma Bonino è la presidente onoraria. Più informazioni su http://pariodispare.org/
Professional Women’s Association of Milan (PWA Milan) è un gruppo internazionale e dinamico di donne con diverso background, cultura e professionalità. Lo scopo dell’associazione è promuovere lo sviluppo professionale e personale delle donne, offrendo un contesto amichevole ed informale per il networking e la crescita. Iniziative core di PWA Milan sono il progetto “Ready-for-board Women” e il programma di mentoring. PWA Milan è il chapter italiano della federazione EuropeanPWN. Più informazioni su http://www.pwa-milan.org/
Valore D -Valore D – Donne al Vertice per l’Azienda di Domani è la prima associazione di 61 grandi imprese creata in Italia per sostenere la leadership femminile in azienda. La sua missione è aumentare la rappresentanza dei talenti femminili ai vertici delle aziende italiane attraverso azioni tangibili e concrete. Valore D ha elaborato un programma di attività che permette sia alle aziende di cogliere i benefici derivanti da una maggiore partecipazione dei talenti femminili alle dinamiche d’impresa, sia alle donne di esprimere e vedere riconosciute le proprie capacità professionali. Le attività dell’associazione sono raggruppate in sei filoni: Mentorship; Skill Building; Role Model; Flessibilità; Social Innovation; Networking e Comunicazione. Più informazioni su http://www.valored.it/
Aperitivo 19 euro, incluso ricco buffet.
E’ obbligatorio il pagamento in anticipo.
Il pagamento può essere effettuato con carta di credito online qui, oppure tramite bonifico bancario. Non è prevista una cassa all’evento del 6 giugno.
Per i dati bancari oppure maggiori informazioni per favore scrivere a mailto: vicepresident@pwa-milan.org
