Elpe Global Logistic Services S.p.A. ottiene la Certificazione per la Parità di Genere e guida il cambiamento nella logistica.
L’azienda torinese si distingue come una delle poche realtà italiane del settore
logistico a conseguire la UNI/PdR 125:2022, rafforzando la propria azione
verso un ambiente di lavoro equo e rispettoso delle diversità.
Nel settore della logistica e della supply chain, tradizionalmente caratterizzato da una prevalenza
maschile, il divario di genere resta ancora marcato. Secondo i dati ISTAT, le donne rappresentano
solo il 21,8% della forza lavoro del comparto, pari a circa 222.000 lavoratrici su un totale di oltre un
milione di addetti. Sebbene recenti analisi evidenzino una crescita del 30% della presenza femminile
in posizioni di responsabilità – favorita anche dall’introduzione di tecnologie che riducono la fisicità di
alcune mansioni – la presenza femminile nei ruoli operativi continua a rimanere fortemente limitata.
In questo scenario,
Elpe Global Logistic Services S.p.A., una realtà con un fatturato di oltre 80
milioni di Euro e più di 1.700 dipendenti, conferma il proprio impegno concreto per l’inclusione e la
parità di genere, proseguendo un percorso già avviato con l’adozione della certificazione SA8000.
L’evoluzione di tale sistema ha condotto alla definizione di un modello di gestione integrato, centrato
sul benessere delle persone e sulla valorizzazione delle competenze, che ha recentemente portato al
conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.
L’azienda si impegna ad assicurare condizioni di equità in tutte le fasi del percorso
professionale: dalla selezione al contratto, dalla formazione continua alla valorizzazione dei talenti e
all’accesso a ruoli dirigenziali. Le politiche aziendali sono orientate a contrastare le disparità
retributive, promuovere criteri meritocratici e tutelare la genitorialità, favorendo il ricorso ai congedi
parentali e facilitando il rientro attraverso strumenti di aggiornamento e flessibilità organizzativa.
A sostegno di questi principi, Elpe ha istituito un Comitato Guida per la Parità di Genere, incaricato
di monitorare l’attuazione della normativa, redigere il piano strategico e garantire il rispetto dei
requisiti previsti dalla UNI/PdR 125:2022. Il Comitato gestisce inoltre un sistema di segnalazione
anonimo, tutelato e accessibile a tutte le persone dell’organizzazione. Parallelamente, l’azienda
promuove un linguaggio inclusivo e rispettoso in ogni ambito comunicativo, interno ed esterno.
Attraverso queste azioni concrete, Elpe Global Logistic Services S.p.A. ribadisce il proprio ruolo di
promotore attivo del cambiamento nel settore logistico, impegnandosi a costruire un ambiente di
lavoro più equo, inclusivo e sostenibile per tutte e tutti.
About Elpe Global Logistic Services S.p.A
Fondata a Torino nel 1994, Elpe è un’azienda italiana specializzata in soluzioni logistiche integrate e
servizi di outsourcing per la supply chain. Attiva su tutto il territorio nazionale, si distingue per
affidabilità, solidità e flessibilità nell’organizzazione delle risorse e nella scelta degli investimenti.
Caratterizzata da un approccio orientato all’analisi dei processi, alla qualità, all’innovazione e alla
valorizzazione delle risorse umane, l’azienda offre ai clienti soluzioni su misura per ottimizzare i
processi distributivi e gestire dinamicamente i picchi di lavoro. Con una presenza consolidata in
diversi settori industriali, tra cui automotive, fashion, health&care e food, Elpe si posiziona come un
partner strategico per le aziende che desiderano esternalizzare le attività logistiche, concentrandosi sul proprio core business e migliorando l’efficienza operativa.
Ad oggi ELPE impiega circa più di 1700 dipendenti per un fatturato complessivo sul proprio core business e migliorando l’efficienza operativa. Ad oggi ELPE impiega circa più di 1700
dipendenti per un fatturato complessivo di oltre 80 milioni di Euro.
